8 800 100-32-42
Звонок бесплатный
Режим работы:
пн-чт: 8:00 - 17:30 пт: 8:00 - 16:30
Личный кабинет
Стать клиентом Защита интересов клиента

Этапы реализации корпоративных программ

  1. Принятие работодателем решения о внедрении в компании программы корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения;
  2. Обращение в АО «Оренбургский НПФ «Доверие» (заполнение карты партнера);
  3. Определение базовых задач корпоративной пенсионной программы. На первоначальном этапе специалисты Фонда совместно с заказчиком программы определяют, какую группу сотрудников необходимо охватить, и какого кадрового эффекта стремится добиться предприятие. На данном этапе также оцениваются все дополнительные условия.
  4. Разработка необходимой нормативной документации (положения о пенсионном обеспечении, инструкций по взаимодействию и др.) в соответствии с пенсионными правилами АО «Оренбургский НПФ «Доверие».
  5. Заключение договора негосударственного пенсионного обеспечения между предприятием и АО «Оренбургский НПФ «Доверие».
  6. Перечисление предприятием пенсионных взносов в АО «Оренбургский НПФ «Доверие», согласно условиям договора.
  7. Адаптация и распространение рекламно-информационных материалов, способствующих реализации программы.
  8. Выплата Фондом пенсии сотрудникам предприятия, у которых наступило пенсионное основание.